繼本月7日Fujitsu（富士通）發(fā)布在2009-2012年4年間在全球累計(jì)削減1500萬(wàn)噸CO2的環(huán)保目標(biāo)之后，9日Fujitsu（富士通）又宣布正式加入聯(lián)合國(guó)全球契約，在人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗4個(gè)領(lǐng)域全面支持全球契約十項(xiàng)原則，并將在全球范圍進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，努力貢獻(xiàn)于社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
聯(lián)合國(guó)全球契約是由聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)安南先生于1999年1月在世界經(jīng)濟(jì)論壇達(dá)沃斯會(huì)議上提出的，并率先于2000年7月在紐約聯(lián)合國(guó)總部正式發(fā)起的全球企業(yè)公民行動(dòng)倡議，截至2009年12月已有134個(gè)國(guó)家、7000余家企業(yè)和團(tuán)體加入其中。
聯(lián)合國(guó)全球契約要求參與企業(yè)主動(dòng)履行涉及人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗4領(lǐng)域的十項(xiàng)原則，并作為有責(zé)任心的企業(yè)公民積極推進(jìn)CSR活動(dòng)，進(jìn)而推動(dòng)聯(lián)合國(guó)千年發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)包括全球經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。
聯(lián)合國(guó)國(guó)際企業(yè)十項(xiàng)原則具體包括：
人權(quán)
原則1：企業(yè)界應(yīng)支持并尊重國(guó)際公認(rèn)的人權(quán)；
原則2：保證不與踐踏人權(quán)者同流合污。
勞工標(biāo)準(zhǔn)
原則3：企業(yè)界應(yīng)支持結(jié)社自由及切實(shí)承認(rèn)集體談判權(quán)；
原則4：消除一切形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)；
原則5：切實(shí)廢除童工；
原則6：消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視。
環(huán)境
原則7：企業(yè)界應(yīng)支持采用預(yù)防性方法應(yīng)付環(huán)境挑戰(zhàn)；
原則8：采取主動(dòng)行動(dòng)促進(jìn)在環(huán)境方面更負(fù)責(zé)任的做法；
原則9：鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)。
反腐敗
原則10：企業(yè)界應(yīng)努力反對(duì)一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂。
在2009年7月發(fā)表的集團(tuán)中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中，F(xiàn)ujitsu（富士通）將“真正的全球IT企業(yè)”作為發(fā)展目標(biāo)，在努力促進(jìn)全球業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的同時(shí)，還將大力改善地球環(huán)境和人權(quán)等社會(huì)課題作為重要內(nèi)容。此次通過(guò)加入聯(lián)合國(guó)全球契約，更多共享的信息和網(wǎng)絡(luò)將進(jìn)一步有利于Fujitsu(富士通)在世界范圍推進(jìn)CSR活動(dòng)。
一直以來(lái)在整個(gè)集團(tuán)認(rèn)真貫徹“FUJITSU Way”的Fujitsu（富士通），在CSR活動(dòng)方面成績(jī)斐然，以此次加入聯(lián)合國(guó)全球契約為契機(jī)，F(xiàn)ujitsu（富士通）今后還將在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境3個(gè)方面繼續(xù)積極貫徹“FUJITSU Way”，尊重客戶、員工、股東、合作伙伴及區(qū)域社會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。
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