近日，“至慧 · 智美”SAP第三屆商業(yè)女性高峰論壇在京隆重舉行。論壇上，SAP攜手聯(lián)合國婦女署，共同推出 “SHE CAN 女企業(yè)家數(shù)字化賦能項目”。 該項目為期三年，致力于提升女性企業(yè)家數(shù)字化和創(chuàng)新能力，從而實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并推動性別平等，助力聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
作為聯(lián)合國婦女署的合作伙伴，SAP將為項目提供技術(shù)和專家支持，利用SAP前沿的數(shù)字化核心技術(shù)和設(shè)計思維方法，結(jié)合調(diào)研、深入課程、數(shù)字化工坊等途徑，培養(yǎng)個人和企業(yè)的數(shù)字化創(chuàng)新能力，進(jìn)而帶動更多職業(yè)女性從中獲益，擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型 。
聯(lián)合國婦女署中國國別主任湯竹麗女士出席了論壇，她表示: “打破阻止女性獲取經(jīng)濟機遇的多重障礙，促進(jìn)性別平等，是聯(lián)合國婦女署的重要工作領(lǐng)域。我們與SAP聯(lián)合開展的 ‘SHE CAN 女企業(yè)家數(shù)字化賦能項目’ ，將幫助女性企業(yè)家掌握數(shù)字化和創(chuàng)新的技能，從而使她們能夠平等地享受經(jīng)濟權(quán)利。這將為推動兩性平等和女性賦權(quán)、提高女性地位提供積極有力的幫助。”
SAP全球執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總裁紀(jì)秉盟 (Mark Gibbs) 做了主題演講，他說：“SAP始終秉承‘多元與包容’的企業(yè)策略，通過開展商業(yè)女性網(wǎng)絡(luò)等多種活動，在公司內(nèi)部積極推動職場性別平等，提升女性領(lǐng)導(dǎo)力。此次通過與聯(lián)合國婦女署的戰(zhàn)略合作，使我們能夠?qū)⑴灶I(lǐng)導(dǎo)力項目，推廣到更為廣泛的社會領(lǐng)域，幫助更多的商業(yè)女性，提高數(shù)字化能力，引領(lǐng)未來的創(chuàng)新?！?/p>
作為SAP“多元與包容”領(lǐng)域的年度旗艦盛會，本屆SAP商業(yè)女性高峰論壇，匯集了來自不同領(lǐng)域的意見領(lǐng)袖與商界高管，透過數(shù)字化視角，探討女性領(lǐng)導(dǎo)力，分享數(shù)字化創(chuàng)新趨勢，共敘商業(yè)女性的 “至慧·智美”。陽光媒體集團(tuán)主席楊瀾女士、正安康健創(chuàng)始人梁冬先生等重量級嘉賓，在論壇上發(fā)表了精彩演講，SAP執(zhí)行董事會成員傅美黛女士(Adaire Fox-Martin)、SAP大中華區(qū)商業(yè)女性網(wǎng)絡(luò)主席盛蓓蒂女士等，也與大會嘉賓分享了女性創(chuàng)新力和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的洞見。
SAP“多元與包容”策略，包含性別智能、跨代智能、文化與認(rèn)同和特殊能力四個方面，并有明確實施目標(biāo)。在性別智能方面，SAP大中華區(qū)“商業(yè)女性網(wǎng)絡(luò)”自2015年成立以來，組織了60多場“商業(yè)女性網(wǎng)絡(luò)沙龍”，幫助1500多名女性員工，探索生活與工作的平衡技能，提升幸福力和敬業(yè)度。到 2017 年，SAP大中華區(qū)管理層中女性比例已超過30%，位于科技行業(yè)領(lǐng)先地位。
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