《華爾街日?qǐng)?bào)》周三（22日）引用消息人士稱，自去年開始，美國商務(wù)部就放緩了對(duì)美國芯片企業(yè)聘用中國籍員工的審批流程。過去只需要數(shù)周時(shí)間，如今卻要等六至八個(gè)月。
審批涉及先進(jìn)半導(dǎo)體、電信系統(tǒng)、加密等領(lǐng)域的工作，其嚴(yán)格程度取決于具體的技術(shù)，以及相關(guān)技術(shù)“被美國對(duì)手獲取的風(fēng)險(xiǎn)”。
此舉已經(jīng)影響到英特爾、高通等公司的數(shù)百個(gè)工作崗位。而令美國公司頭痛的是，中國籍員工在這類技術(shù)崗位的非美國籍員工中占比較大，美國國內(nèi)人才常常供應(yīng)不足。
《華爾街日?qǐng)?bào)》指出，美國公司在應(yīng)對(duì)本國政府對(duì)華科技立場時(shí)面臨兩難處境，政府意在保護(hù)美國競爭力的決定有時(shí)反倒可能削弱（美企）競爭力。
文章稱，審批放緩涉及各個(gè)行業(yè)，但對(duì)芯片制造商來說尤其麻煩，因?yàn)橛心芰氖赂呖萍脊こ坦ぷ鞯娜瞬疟緛砭秃苌?。而中國籍員工在受聘從事這類技術(shù)崗位的非美國籍員工中占比較大，美國國內(nèi)人才供應(yīng)卻常常不足。
過去五年，中國籍員工在政府已簽發(fā)的這類執(zhí)照許可數(shù)量排名第一，達(dá)3921人，其次是伊朗和印度。2013年至2017年期間，中國籍員工占到獲批許可數(shù)量的60%以上，第一和第三大申請(qǐng)類別均涉及芯片。
《華爾街時(shí)報(bào)》認(rèn)為，聘用審批的放緩顯示出，美國公司應(yīng)對(duì)美國對(duì)華科技立場面臨兩難處境：意在保護(hù)美國競爭力的決定有時(shí)反而可能削弱競爭力。
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