在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下,國家統(tǒng)計(jì)局5月13日公布2015年各行業(yè)平均工資數(shù)據(jù),結(jié)果顯示被調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為53615元,相較于2014年全國平均工資49969元有7%的漲幅。在中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)時(shí)期,就業(yè)工資仍有小幅增長(zhǎng),與各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升以及地區(qū)、行業(yè)不同發(fā)展不平衡有很大關(guān)系。a&s Research從網(wǎng)上收集一份各地統(tǒng)計(jì)局、市人力社保局公布數(shù)據(jù),選取五個(gè)城市作為參考:
圖1:2016年各大城市薪資數(shù)據(jù)(單位:RMB)
資料來源:a&s Research收集整理
從全國各行業(yè)薪資收入統(tǒng)計(jì)來看,一線城市表現(xiàn)依然占據(jù)上風(fēng),相較于2014年平均薪資均有所提升。受產(chǎn)能過剩影響,在“去產(chǎn)能、去庫存”的經(jīng)濟(jì)背景下,地區(qū)性的差異性逐漸拉大,而以科技技術(shù)、創(chuàng)新思維為生產(chǎn)力的深圳,正不斷顯現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)和后坐力,不僅在最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面位居首位,甚至在月平均薪資標(biāo)準(zhǔn)也與其他一線城市齊頭并進(jìn)。同時(shí),不斷上漲的薪資標(biāo)準(zhǔn)也反映出城市勞動(dòng)力成本上升的趨勢(shì),人力成本或?qū)縿?dòng)未來安防設(shè)備的投資情況。
由于近年來,安防企業(yè)經(jīng)歷十年的黃金期后,已步入常態(tài),雙寡頭的局面導(dǎo)致行業(yè)重新洗牌,市場(chǎng)表現(xiàn)低迷,加之房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響,部分安防企業(yè)面臨著巨大經(jīng)營挑戰(zhàn),而業(yè)務(wù)的減少將導(dǎo)致工作人員收入的減少。
圖2:安防從業(yè)人員的薪資變化狀況,有六成以上的安防員工們“薪情”呈現(xiàn)上漲
資料來源:a&s Research
然而,a&s通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),截至目前安防產(chǎn)業(yè)的“薪情”仍然相當(dāng)不錯(cuò)。據(jù)a&s Research本次的薪資調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有65.38%的人員表示勞動(dòng)報(bào)酬在過去的12個(gè)月里有所提升,32.69%的人表示不變,僅1.92%的人表示薪資有所減少。
在本次a&s針對(duì)國內(nèi)安防從業(yè)人員的薪資調(diào)研中發(fā)現(xiàn),與2014年相較,可以看出安防從業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)有一定的提升,平均工資標(biāo)準(zhǔn)向上提升,安防企業(yè)人力成本呈上升趨勢(shì),其中31%受訪人員的基本工資集中于5000~7999元,21%人員集中于10000~14999元、19%集中于8000~9999元;另外,有17%的受訪者薪水在3000~4999元之間;8%在3000以下。而薪水超過1.5萬元的安防員工在本次調(diào)研中占4%。(注:本次調(diào)研以中型以上的安防品牌企業(yè)為主要采樣對(duì)象,調(diào)研范圍為不含獎(jiǎng)金加班的基本月薪資)
圖3:安防從業(yè)人員薪資狀況(不包括獎(jiǎng)金、加班薪資等)
資料來源:a&s Research
中國安防行業(yè)在經(jīng)歷跳躍式發(fā)展之后已經(jīng)進(jìn)入平和的緩沖時(shí)期,在不少人員鼓吹中國安防衰退論之時(shí),a&s在通過在與國內(nèi)五大城市基本工資進(jìn)行比較后發(fā)現(xiàn),本次參與調(diào)研的安防從業(yè)人士,達(dá)到平均水平以上的約有70%左右,同時(shí)75%安防從業(yè)人員的薪資水平都能達(dá)到各地統(tǒng)計(jì)局給出的平均數(shù)據(jù)水平以上(當(dāng)然這與調(diào)研采樣對(duì)象相關(guān))。此項(xiàng)結(jié)果顯示,安防行業(yè)已經(jīng)成為國內(nèi)的“高薪產(chǎn)業(yè)”,吸引著大批的人才進(jìn)入,依然煥發(fā)出朝陽氣息,未來隨著行業(yè)之間的整合不斷發(fā)展,在政策、技術(shù)、市場(chǎng)的助推之下,安防企業(yè)將迎來美好未來,