在硅谷很流行的一個(gè)笑話是，河里翻了一只船，從船里掉落水中的一半是斯坦福的學(xué)生，一半是正在創(chuàng)業(yè)的人。

　　這個(gè)笑話基本涵蓋了硅谷得以成為硅谷的兩個(gè)重量級因素：斯坦福大學(xué)金字招牌、濃烈的創(chuàng)業(yè)精神。

　　如果再數(shù)出一個(gè)正在刺激全世界頂尖程序員蜂擁而來的原因，那就是絕對不輸華爾街的薪水。

　　這三個(gè)元素相得益彰：這里有最好的大學(xué)，但你依然可以肄業(yè)，因?yàn)檫@里有最好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境可以讓你任性地拼一把;這里也非常容忍失敗，因?yàn)榫退銊?chuàng)業(yè)泡湯，你也隨時(shí)可以去谷歌、Facebook等大公司寫寫程序領(lǐng)領(lǐng)高薪。

　　總之，硅谷基本上已經(jīng)成為全球互聯(lián)網(wǎng)人才的一個(gè)自由港，無論你來自于哪里，只要有一技傍身，硅谷就拿出真金白銀來歡迎你。

　　大學(xué)是一切起源

　　得益于加州整體族裔的多元化，任何一個(gè)族裔初到硅谷都很難感覺到自己是“外國人”。

　　谷歌的食堂里永遠(yuǎn)都飄滿了印度咖喱的味道，傍晚時(shí)分的咖啡館內(nèi)外到處都是中國口音，其他地方來的人也不在少數(shù)，Instagram聯(lián)合創(chuàng)始人邁克·克雷格是巴西人，WhatsApp的聯(lián)合創(chuàng)始人簡·庫姆出生在一個(gè)窮困潦倒的烏克蘭家庭。

　　在中國，最旗幟鮮明地打出擁抱多元化口號的城市是深圳。到現(xiàn)在還刷在深圳機(jī)場的“來了就是深圳人”的標(biāo)志，點(diǎn)燃了許多來自四面八方創(chuàng)業(yè)者的熱情。

　　但是，深圳缺乏一所引領(lǐng)整個(gè)城市的杰出大學(xué)，而硅谷有。

　　硅谷要感謝鐵路大亨利蘭·斯坦福和他的妻子簡·萊思羅普·斯坦福，他們在1891年捐出巨款在一片葡萄園和果園中建造了斯坦福大學(xué)。

　　斯坦福開學(xué)第一天，首任校長就宣稱：“斯坦福沒有任何傳統(tǒng)，亦不受任何傳統(tǒng)的阻礙。這里所有的路標(biāo)都直指前方。”

　　所有的路標(biāo)都直指前方，就是這句話奠定了斯坦福乃至后來整個(gè)硅谷的氣質(zhì)。

　　二戰(zhàn)結(jié)束后，為了給畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會，斯坦福開辟了產(chǎn)業(yè)園區(qū)，許多斯坦福校友終于可以告別車庫，到斯坦福產(chǎn)業(yè)園區(qū)里租一個(gè)更像樣的辦公室開始創(chuàng)業(yè)。一批后來叱咤風(fēng)云的高科技公司就從這里拉開歷史序幕。其中，最成功的例子就是惠普。

　　這種產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)自此深深根植于斯坦福大學(xué)，并隨著日后高科技公司的進(jìn)一步集聚而繼續(xù)高歌猛進(jìn)。

　　除了與周邊產(chǎn)業(yè)最相關(guān)的計(jì)算機(jī)課程外，斯坦福以一大批創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程和講座聞名。

　　在課程里做報(bào)告的幾乎沒有學(xué)校里的教授，大多來自產(chǎn)業(yè)界——既有從大三開始創(chuàng)業(yè)做外賣服務(wù)的學(xué)生，又有從斯坦福肄業(yè)后成功坐擁億萬身家的創(chuàng)業(yè)家，也有已經(jīng)躋身傳奇人物之列的風(fēng)險(xiǎn)投資大佬。他們的共同點(diǎn)除了都穿著T恤和牛仔褲之外，就是對創(chuàng)業(yè)的無比熱衷。

　　同時(shí)，近在咫尺的大公司高管們，也經(jīng)常在飯后散步走到斯坦福的校園里來一場招聘演說，跟學(xué)生們談?wù)勛约赫枰裁礃拥募夹g(shù)人才，并十分蠱惑地描繪極客的世界有多美妙。

　　有了產(chǎn)業(yè)界的支撐，斯坦福的畢業(yè)生就業(yè)率和平均工資均成為全美翹楚，而產(chǎn)業(yè)界也由此深深得益。

　　一些類似谷歌這樣的巨頭公司正在試圖建造一個(gè)超級互聯(lián)網(wǎng)世界，這些巨頭公司需要一支源源不斷的工程師大軍，這些工程師要聰明、要從內(nèi)心深信自己正在創(chuàng)造世界，并要很早就熟諳公司需要的技術(shù)手法。

　　斯坦福就是培養(yǎng)這支工程師大軍的最好預(yù)備學(xué)校。

　　大學(xué)像水泵一樣不斷推動人才和產(chǎn)業(yè)的正循環(huán)，不僅在硅谷，南加州的圣迭戈亦是一個(gè)例子。

　　加州另外一個(gè)科創(chuàng)中心圣迭戈，也是當(dāng)?shù)卮髮W(xué)自從1980年開設(shè)工程學(xué)科后發(fā)展起來的。僅僅30余年，這里的生物工程學(xué)科聞名全美，校友們通過創(chuàng)業(yè)和搞研究中心形成了人才和企業(yè)集聚，吸引了成百家生物科技公司，相當(dāng)于重塑了一個(gè)經(jīng)濟(jì)引擎。

　　一個(gè)已經(jīng)被問過無數(shù)遍的問題是，硅谷的成功究竟是一個(gè)可遇不可求的個(gè)案，還是一個(gè)具有普適性且可復(fù)制的模版?

　　至少有一點(diǎn)是肯定的，就是一所杰出大學(xué)的長遠(yuǎn)意義是永遠(yuǎn)無法低估的。斯坦福對于計(jì)算機(jī)技術(shù)的看重已經(jīng)讓計(jì)算機(jī)教育風(fēng)靡加州，許多學(xué)齡前兒童參加的夏令營主題都是編程。

　　創(chuàng)業(yè)推動資金流入

　　硅谷的街上幾乎沒有高樓，許多毫不起眼的小樓都頂著動輒上百億美元的市值。

　　如果說這些小樓是硅谷之果，那就有兩條輸血通道灌溉出這些果實(shí)：一條是輸送人才的斯坦福;另一條是輸送資金的各色風(fēng)投。

　　自打許多投資人在Facebook上看走眼后，硅谷的風(fēng)投的公司在近年的投資原則就是“寧可錯(cuò)投不可錯(cuò)過”。全美大約有40%的創(chuàng)投資金都水瀉般涌入這個(gè)方寸之地。

　　硅谷許多風(fēng)投大佬本身也都是創(chuàng)業(yè)者。比如彼得·蒂爾是Facebook的早期投資人，也是Paypal的創(chuàng)始人;雷德·霍夫曼是頂尖風(fēng)投GreylockPartner的合伙人，也是LinkedIn的創(chuàng)始人;他們兩同時(shí)還都是斯坦福畢業(yè)的。

　　在硅谷，斯坦福、創(chuàng)業(yè)、風(fēng)投這幾個(gè)圈子盤根錯(cuò)節(jié)，已經(jīng)形成了一個(gè)資本、人脈和技術(shù)良性流動的生態(tài)圈。

　　《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》曾在一篇文章中稱，硅谷是一個(gè)典型的創(chuàng)業(yè)者生態(tài)系統(tǒng)。校友、創(chuàng)業(yè)者、合伙人、律師事務(wù)所、投資人各司其職，又彼此協(xié)作，造就了一個(gè)復(fù)雜又可靠的關(guān)系網(wǎng)。這張關(guān)系網(wǎng)讓許多資源得以快速流動和集中，比如只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者能打動其中的某一個(gè)環(huán)節(jié)，這張關(guān)系網(wǎng)就能迅速帶動其他資源向這個(gè)環(huán)節(jié)靠攏。

　　這種生態(tài)圈的建立并非一日之功，尤其是當(dāng)這個(gè)生態(tài)圈的影響力輻射至全球時(shí)，除了技術(shù)和創(chuàng)新本身以外，背后一定有國家和產(chǎn)業(yè)周期層面的因素來支撐。

　　比如，伴隨美國經(jīng)濟(jì)在危機(jī)后強(qiáng)勁復(fù)蘇的納斯達(dá)克股市整體繁榮，給投資者帶來良好的退出獲利預(yù)期;又比如新一輪科技大潮中社交媒體、基因科學(xué)、云計(jì)算等全面崛起，這些技術(shù)領(lǐng)域在2000年破滅的互聯(lián)網(wǎng)中尚屬泡沫之列，但在今日的社會發(fā)展中已經(jīng)成為基礎(chǔ)設(shè)施般的存在。

　　加州友好的移民文化，甚至還有黃金海岸的無敵氣候，以及毗鄰舊金山大城市的地理優(yōu)勢，都成為創(chuàng)業(yè)“利好”。

　　不過硅谷真正難以復(fù)制的核心恐怕還是斯坦福建校時(shí)的那句話：這里的路標(biāo)都直指前方。硅谷每次歷經(jīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而劇烈動蕩時(shí)，創(chuàng)業(yè)精神都是其得以重生的核心秘方。

　　和華爾街一樣，失業(yè)率超高、破產(chǎn)和大幅降薪是今天光鮮亮麗的硅谷永存的另外一面。

　　上世紀(jì)50年代的硅谷主流產(chǎn)業(yè)是國防工業(yè);上世紀(jì)60年代的硅谷做的是半導(dǎo)體;上世紀(jì)70年代的硅谷開始做PC;上世紀(jì)80年代的硅谷是軟件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;上世紀(jì)90年代開始的硅谷是互聯(lián)網(wǎng)和無線通訊……

　　2010年的硅谷是社交媒體，現(xiàn)在的硅谷是人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)……

　　幾乎每一個(gè)十年都誕生了新的傳奇和悲涼的落幕者。

　　硅谷每10年就要換一次血，每換一次就有出局者，也總有人繼續(xù)向前。

　　那些明明可以去大公司拿高工資，卻依舊窩在車庫里的創(chuàng)業(yè)者中，大多數(shù)都注定無法成為傳奇，但硅谷的旗幟卻正是豎立在他們的車庫里。