目前，各行業(yè)對于云計算（什么是云計算？）的應(yīng)用眾多，而在未來，云計算將會運用到人力資源上面，或會成為人力資源管理行業(yè)的發(fā)展趨勢。呂青--中國智慧城市研究院培訓(xùn)學(xué)院院長，他表示，有關(guān)云計算人力資源管理軟件正在研發(fā)當(dāng)中。
目前云計算在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、通信終端、科研網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)都有應(yīng)用。“云”中的資源可以無限擴(kuò)展的，并且可以隨時獲取，隨時擴(kuò)展，按需使用，按使用付費。云計算的核心思想，是將大量用網(wǎng)絡(luò)連接的計算資源統(tǒng)一管理和調(diào)度，構(gòu)成一個計算資源池，向用戶終端按需提供服務(wù)，提供資源的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)端被稱為“云端”。
不少專家認(rèn)為，基于云計算的人力資源管理無疑是未來的發(fā)展趨勢。未來云計算的人才需求越來越多，當(dāng)然，這也是根據(jù)公司的編制和公司未來的發(fā)展方向制定的。
“云計算”在不斷改變著每個人的行為習(xí)慣。”易才集團(tuán)董事長兼總裁李浩提出“智慧”人力概念，借助云計算技術(shù)及移動互聯(lián)技術(shù)，打造人力資源“智慧”服務(wù)平臺，展示企業(yè)的人力資源管理智慧。
針對新的云存儲人力資源管理系統(tǒng)，呂青表示，原有的人力資源管理模式存在一些弊端：僵化，責(zé)任體系和人力資源流程不完全協(xié)調(diào)。資料累計堆積過多后，難以尋找，難以批量處理。云計算的加入應(yīng)用，管理布局、商業(yè)模式、應(yīng)用格局都將全面升級，衍生出新的高效率的操作管理模式。
打卡、指紋、學(xué)校軟件等都屬于傳統(tǒng)的人力資源管理軟件。而傳統(tǒng)的學(xué)校軟件只是將各種課程植入，創(chuàng)建資源管理平臺。云存儲則是將管理與IT相結(jié)合，從開始設(shè)計到實際應(yīng)用，完成案例分析，可操作，可應(yīng)用。相關(guān)人士也表示，該管理軟件正在進(jìn)一步研發(fā)當(dāng)中，相信不久將能使用。
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