近日，國家外國專家局授予富士通（中國）有限公司總經(jīng)理武田春仁2009年度“中華人民共和國友誼獎”，以表彰富士通集團(tuán)在促進(jìn)中日人才交流方面所作出的杰出貢獻(xiàn)。該獎項是由國務(wù)院授權(quán)國家外國專家局設(shè)立的，旨在表彰外國專家在中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中所做出的突出成績和奉獻(xiàn)精神。

    作為中國改革開放后第一批進(jìn)入中國市場的外國企業(yè)，富士通集團(tuán)自進(jìn)入初期就認(rèn)識到人才交流將成為中日經(jīng)濟(jì)共同成長的知識基礎(chǔ)和信息橋梁。此次，由總經(jīng)理武田春仁作為富士通集團(tuán)的代表榮獲“友誼獎”，再次充分肯定了富士通集團(tuán)長期以來為積極履行企業(yè)社會責(zé)任，為成為中國企業(yè)公民而付出的巨大努力。

    在與中國經(jīng)濟(jì)共同成長的這30年的歷程里，富士通不斷加大在華投資，年營業(yè)額達(dá)192億元人民幣，而旗下子公司數(shù)量也不斷擴(kuò)大到47家，員工人數(shù)增至2.4萬余人，業(yè)務(wù)更是涵蓋了計算機平臺產(chǎn)品、軟件與解決方案、通信、半導(dǎo)體芯片以及高新技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域，成為一家能提供綜合IT服務(wù)的供應(yīng)商。

    富士通的中日人才交流的序幕可以說是從1989年正式開始的，當(dāng)時應(yīng)中國國家外國專家局和中國國際人才交流協(xié)會的要求，富士通開始接收中國計算機軟件研修生赴日培訓(xùn)。伴隨著中國信息化的發(fā)展，這一合作不斷深化，培訓(xùn)內(nèi)容也從信息技術(shù)擴(kuò)大到市場經(jīng)濟(jì)協(xié)作等廣泛內(nèi)容，人員構(gòu)成也從單一的技術(shù)人員擴(kuò)展到經(jīng)濟(jì)管理人員等諸多層面。而且多年以來富士通集團(tuán)還與國家行政學(xué)院等合作，接受學(xué)員海外研修，并舉辦日本社會經(jīng)濟(jì)、金融等講座，組織實地考察等。

    富士通與中國社會共同成長的歷程再次表明，外國企業(yè)以誠懇務(wù)實的態(tài)度積極開展與中國的各項合作事業(yè)，中國人民不僅感懷在心，更將以雙贏的目標(biāo)促進(jìn)雙方更加長遠(yuǎn)的合作。