據(jù)悉，SAP 近日宣布又有七家大中華區(qū)企業(yè)選擇采用 SAP SuccessFactors人力資本管理解決方案，以期更好地與員工開展互動(dòng)，釋放員工潛能。如今，越來越多的全球領(lǐng)先企業(yè)正在利用 SAP 的全球數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)，支持其數(shù)字化勞動(dòng)力戰(zhàn)略，進(jìn)而滿足地區(qū)和本地市場(chǎng)需求。

　　SAP SuccessFactors 總裁 Greg Tomb 表示：“在目前的全球環(huán)境下，企業(yè)要求基于云的人力資本解決方案不僅能為全球員工提供統(tǒng)一且極具吸引力的員工體驗(yàn)，還要滿足每個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境的獨(dú)特需求。我們非常高興能為大中華區(qū)的新客戶及其員工提供世界一流的人力資源體驗(yàn)，幫助他們?cè)趦?nèi)部拓展員工的能力?！?/p>

　　2017 年上半年，為了推動(dòng)數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型，大中華區(qū)多家企業(yè)選擇實(shí)施 SAP SuccessFactors(HR 云)解決方案，其中不少企業(yè)結(jié)合采用了其他 SAP 解決方案，其中包括：

　　· 波司登是中國(guó)知名的羽絨服企業(yè)，他們選擇了SAP SuccessFactors解決方案，以建立一個(gè)新型的人力資源管理平臺(tái)，減少手工書面工作，提高員工敬業(yè)度，并為人才的職業(yè)發(fā)展提供更為清晰的規(guī)劃。

　　· 廣發(fā)證券是國(guó)內(nèi)首批綜合類證券公司，他們選擇SAP SuccessFactors解決方案來構(gòu)建一個(gè)基于云、卓越的績(jī)效管理平臺(tái)，以支持企業(yè)將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與人才策略相結(jié)合，并積極打造新一代人才團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　· 湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司選擇了SAP S/4HANA作為其數(shù)字化核心、SAP SuccessFactors解決方案作為人力資源管理平臺(tái)，以助力他們成為中國(guó)數(shù)字化農(nóng)業(yè)的領(lǐng)先供應(yīng)商，并積極響應(yīng)農(nóng)業(yè)新政策。在不斷發(fā)展的農(nóng)業(yè)景觀中，新洋豐致力于吸引和留住人才，以繼續(xù)在中國(guó)提供最為創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)解決方案。

　　· 寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股有限公司業(yè)務(wù)涉及多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，包括物流貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、金融投資和環(huán)保公用事業(yè)等。通過實(shí)施SAP SuccessFactors及SAP Leonardo、SAP S/4HANA等解決方案，他們計(jì)劃在寧波打造一個(gè)“智能制造創(chuàng)新中心”，來加快智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。此舉有助于支持其長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，即幫助地方政府在浙江省提供更好的服務(wù)，并在未來推廣到全國(guó)范圍。

　　· 上海七牛信息技術(shù)有限公司選擇了SAP SuccessFactors員工中心和SAP SuccessFactors績(jī)效和目標(biāo)管理解決方案，以幫助吸引和留住最有才華的員工;同時(shí)，基于實(shí)時(shí)信息和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行快速?zèng)Q策，以達(dá)到提升運(yùn)營(yíng)效率的目的。

　　· 安潔科技是一家專業(yè)從事各種特殊電子絕緣材料、緩沖材料等專業(yè)功能性材料的整體方案設(shè)計(jì)供應(yīng)商。他們希望借助覆蓋整個(gè)價(jià)值鏈的數(shù)字化技術(shù)和智能分析工具，轉(zhuǎn)型成為工業(yè)4.0的企業(yè)。通過采納SAP S/4HANA，安潔科技向著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)邁出了積極且堅(jiān)實(shí)的一步。同時(shí)，借助SAP SuccessFactors解決方案，安潔科技希望提高生產(chǎn)率，提升員工滿意度，提高員工培訓(xùn)的投資回報(bào)率。

　　· 全國(guó)電子是臺(tái)灣首屈一指的零售商，擁有340家商城。他們選擇了SAP SuccessFactors，并配合使用SAP S/4HANA和SAP Ariba(采購(gòu)云)等解決方案，計(jì)劃將其整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)核心流程的標(biāo)準(zhǔn)化和集中化，同時(shí)支持零售業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，并通過交互式學(xué)習(xí)和人力資源平臺(tái)吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵(lì)員工。

　　目前，全球已有超過 6000 家企業(yè)選擇采用 SAP SuccessFactors 解決方案，貫徹以人為本的原則，幫助員工取得成功。如今，越來越多的企業(yè)開始革新人力資源，滿足日益趨向全球化和數(shù)字化的勞動(dòng)力需求。在這種情況下，他們選擇采用領(lǐng)先的 SAP SuccessFactors 解決方案，優(yōu)化人力資源流程，增強(qiáng)員工體驗(yàn)。SAP 在全球成立了 10 個(gè)數(shù)據(jù)中心，其中一個(gè)就落戶在中國(guó)。通過這些數(shù)據(jù)中心，SAP SuccessFactors 解決方案在全球留下了獨(dú)一無二的云基礎(chǔ)架構(gòu)足跡，能夠幫助客戶滿足本地和地區(qū)的相關(guān)法規(guī)。