全球最大的投資管理公司貝萊德（BlackRock）已開始改用人工智能(AI)來做程序化選股，該公司表示，機(jī)器人選股將建立更自動(dòng)化的流程，取代現(xiàn)有人力，預(yù)計(jì)裁掉數(shù)十名基金經(jīng)理人和分析師，節(jié)省的人力支出可達(dá)數(shù)千萬美元。
 
　　人工智能對(duì)各行業(yè)的影響已經(jīng)在逐漸浮現(xiàn)。在投資領(lǐng)域程序化選股早已行之有年，近年來市場(chǎng)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，指數(shù)型基金崛起，都帶給主動(dòng)式基金壓力，不得不降低收費(fèi)吸引客戶，這也直接促使投資管理公司開始考量龐大的人力投資問題。
 
　　貝萊德創(chuàng)辦人兼首席執(zhí)行官 Laurence D. Fink表示，經(jīng)過多年討論，他們決定投入大量的機(jī)器以替代人力。他強(qiáng)調(diào)，未來貝萊德將會(huì)持續(xù)押注在機(jī)器人理財(cái)顧問、大數(shù)據(jù) 甚至是人工智能等領(lǐng)域。
 
　　上個(gè)月底貝萊德提出了一個(gè)計(jì)劃，將利用更多演算法及數(shù)字模型來選擇股票，并積極管理共同基金。這項(xiàng)改革采用更量化的策略，將傳統(tǒng)主動(dòng)管理的 2 千億美元的資產(chǎn)中，挪移出 80 億美元轉(zhuǎn)為更便宜的產(chǎn)品，當(dāng)然也會(huì)使約 30 名左右，包括經(jīng)理人及分析師等員工被解雇。
 
　　選股業(yè)務(wù)的資金將會(huì)轉(zhuǎn)移到新的量化部門，預(yù)計(jì)規(guī)模有 740 億美元，透過自動(dòng)化流程為投資人提供 9 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)更低的基金。該公司也表示，此次裁員也有助于節(jié)省約 2,500 萬美 元費(fèi)用。近年來，貝萊德的主動(dòng)式基金表現(xiàn)并不好，甚至低于業(yè)界水準(zhǔn)，自 2012 年開始 就積極聘用頂尖人才，試圖重振業(yè)務(wù)。不過在去年，旗下的 4 家對(duì)沖基金表現(xiàn)也是史上最差。
 
　　2016年，貝萊德聘請(qǐng)了資深基金經(jīng)理人Mark Wiseman在最艱難的時(shí)期接手。盡管未來必須裁員，但貝萊德表示未來也會(huì)需要更多具備數(shù)據(jù)分析能力的資深人才。