思科榮膺卓越職場(chǎng)研究所“2016大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”殊榮
作為全球最大和最受尊敬的關(guān)于職場(chǎng)環(huán)境、管理以及組織信任研究的權(quán)威機(jī)構(gòu)，卓越職場(chǎng)研究所在六大洲的45個(gè)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行研究并認(rèn)證當(dāng)?shù)刈顑?yōu)秀的工作場(chǎng)所。本年度大中華區(qū)參評(píng)企業(yè)共計(jì)137家，調(diào)研員工逾21萬(wàn)人，最終共有30家企業(yè)成功入選榜單。在評(píng)選過程中，卓越職場(chǎng)研究所通過Trust Index® 信任指數(shù)員工調(diào)研及Culture Audit® 文化審計(jì)管理層調(diào)研就職場(chǎng)體驗(yàn)與人才發(fā)展與管理進(jìn)行打分，思科以高達(dá)88分的總分在參評(píng)企業(yè)中名列前茅。這不僅是對(duì)思科卓越企業(yè)文化舉措和杰出人力資源實(shí)踐的最佳認(rèn)證，同時(shí)也體現(xiàn)了員工對(duì)公司創(chuàng)新人才戰(zhàn)略的高度認(rèn)同。
思科榮獲前程無(wú)憂頒發(fā)的“2016中國(guó)百?gòu)?qiáng)典范雇主”大獎(jiǎng)
此外，由前程無(wú)憂發(fā)起的“中國(guó)百?gòu)?qiáng)典范雇主”評(píng)選是目前國(guó)內(nèi)最具權(quán)威的人力資源管理領(lǐng)域的評(píng)選之一。思科此次從參選的企業(yè)中脫穎而出，以卓有成效的人才吸引和保留計(jì)劃、積極的員工發(fā)展和培養(yǎng)、前瞻的績(jī)效和薪酬制度以及企業(yè)文化的積極舉措，榮獲“2016中國(guó)百?gòu)?qiáng)典范雇主”和“2016人力資源戰(zhàn)略典范”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，體現(xiàn)了業(yè)界對(duì)思科人才發(fā)展理念及實(shí)踐的高度認(rèn)可。
對(duì)思科而言，卓有成效的人才戰(zhàn)略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展的必要條件。人才的發(fā)展與培養(yǎng)是思科管理層每一個(gè)人的首要優(yōu)先級(jí)。在思科中國(guó)，每一位管理者都會(huì)在本團(tuán)隊(duì)以及大中華區(qū)的人才培養(yǎng)上投入大量的時(shí)間與精力，親自投入到具體的人才發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)中去予以指導(dǎo)、分享、支持?；?ldquo;萬(wàn)物互聯(lián)、創(chuàng)新無(wú)限、惠及人人”的企業(yè)文化理念，思科通過推出“我與思科的約定(People Deal)”，進(jìn)一步打造與員工的心理契約，通過無(wú)微不至的員工關(guān)懷項(xiàng)目、靈活的辦公安排、成熟完善的休假制度、全面覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)和員工家庭幫助計(jì)劃、透明暢通的溝通渠道和豐富的社會(huì)公益活動(dòng)，全方位提升員工體驗(yàn)。此外，思科在組織結(jié)構(gòu)布局、企業(yè)文化升級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和人力資源管理方面推陳出新，公司如組織“贏在思科(Win@CISCO)”、“技術(shù)創(chuàng)新馬拉松”、“人力資源創(chuàng)新馬拉松”等競(jìng)賽，人人參與創(chuàng)新;實(shí)施績(jī)效管理變革，取消績(jī)效評(píng)分，強(qiáng)調(diào)教練文化在人才發(fā)展與個(gè)體業(yè)績(jī)提升方面的作用;鼓勵(lì)員工公開交流，大膽創(chuàng)新，與思科一同探索、成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)造，不斷賦予科技全新的價(jià)值，更好地面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
思科大中華區(qū)人力資源總經(jīng)理吳汶錡表示：“思科重視人力資源在企業(yè)中的戰(zhàn)略價(jià)值貢獻(xiàn)，始終致力于通過組織與人才創(chuàng)新，加速企業(yè)成長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型。思科在打造卓越職場(chǎng)環(huán)境與人才培養(yǎng)方面的努力能夠得到多家權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，我們倍感榮幸。未來，思科將一如既往為員工提供獨(dú)具創(chuàng)新的職場(chǎng)體驗(yàn)、快速成長(zhǎng)的發(fā)展空間、靈活便捷的工作環(huán)境、更具包容性和多元化的企業(yè)文化，攜手每位員工一起打造全數(shù)字化時(shí)代下的絕佳體驗(yàn)，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。”
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