“2016大中華區(qū)最佳職場”評選涵蓋10大不同行業(yè)。整個評審和計分由Trust Index和Culture Audit兩個調(diào)研組成，SAP中國研究院從招聘、激勵、對話、聆聽、感恩、關(guān)懷、慶祝和分享等維度，全方位詮釋研究院的人才戰(zhàn)略及近年來取得的成就。

　　SAP全球高級副總裁、全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)總裁、全球快速增長戰(zhàn)略市場總裁柯曼表示：“成功對于不同人而言，意味著不同的標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)涵。對于SAP而言，寶貴的人才資源則是SAP的成功之本。2016年，SAP在全球推出‘多元與包容’計劃，提升員工創(chuàng)造力及職場滿意度。上半年，SAP很榮幸榮膺卓越職場研究所頒發(fā)的‘2016亞洲最佳跨國公司(Asia's Best Multinational Workplaces 2016)’稱號。此次，SAP中國研究院摘得‘2016大中華區(qū)最佳職場’稱號可謂雙喜臨門。今后，SAP將持續(xù)打造具有吸引力的創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力，為客戶創(chuàng)造更大商業(yè)價值。”

　　多年來，卓越職場研究所以其特有的測量和研究工具Trust Index問卷，致力于幫助企業(yè)提升職場環(huán)境，發(fā)展企業(yè)內(nèi)的信任水平，進(jìn)而促進(jìn)員工的敬業(yè)度、積極性和工作效率。在今年的Trust Index調(diào)研中，SAP中國研究院在信賴、尊重、公平、友愛、自豪等五項測評中均遠(yuǎn)超評選基準(zhǔn)，較以往上升12%。

　　SAP全球高級副總裁、SAP中國研究院院長李瑞成博士表示：“今年是SAP中國研究院第三次榮膺‘大中華區(qū)最佳職場’殊榮，這不僅是對于SAP中國研究院創(chuàng)新文化及價值觀的肯定，也是全體員工的對于公司在招聘、激勵、對話、聆聽、感恩、關(guān)懷、慶祝和分享的認(rèn)可。三年來，SAP中國研究院積極構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟時代下的創(chuàng)新型研究院，借助Cloud Day、Design Thinking、Culture of Innovation、Architecture Curriculum等豐富多樣的工作坊活動，助力員工們了解市場前沿創(chuàng)新，分享洞察及見解。同時，通過員工俱樂部、Kids@SAP Day、SAP‘好夢想’等員工關(guān)愛項目，將研究院打造成員工們夢開始的地方。”

　　作為SAP全球第三大創(chuàng)新型研究院，SAP中國研究院目前有近3000名軟件工程師和解決方案架構(gòu)師，其中97%為本土高級技術(shù)人才， 36%為女性員工，形成了技術(shù)能力完善的多元化研發(fā)團隊。伴隨數(shù)字經(jīng)濟時代到來，SAP中國研究院通過與全球合作伙伴進(jìn)行合作，借助SAP HANA云計算平臺，基于高度互聯(lián)、超級計算、云計算、智慧世界、網(wǎng)絡(luò)安全、機器學(xué)習(xí)，以及Block Chain等技術(shù)趨勢，幫助全世界不同規(guī)模的企業(yè)重新構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重新構(gòu)想業(yè)務(wù)流程、重新設(shè)計工作方式，以具備面對數(shù)字經(jīng)濟時代下挑戰(zhàn)的競爭力。