一、局域網(wǎng)考勤機(jī)需求背景

　　企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人與人的競(jìng)爭(zhēng)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展，在異地開(kāi)設(shè)分公司、辦事處、連鎖機(jī)構(gòu)等模式，隨著企業(yè)的擴(kuò)大，人員管理自然給企業(yè)帶來(lái)難題?

　　現(xiàn)有考勤模式

　　1、針對(duì)分公司的企業(yè)考勤，一般采取各個(gè)分公司獨(dú)立購(gòu)買(mǎi)考勤機(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單的管理，或者購(gòu)買(mǎi)了考勤硬件，再購(gòu)軟件，通過(guò)軟件接口，由各個(gè)分公司下載數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)一存入在公司總部的服務(wù)器中進(jìn)行管理。

　　2、針對(duì)分公司、辦事處人員較少的點(diǎn)，往往企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行考勤管理，采取員工自覺(jué)的方式，也有購(gòu)考勤機(jī)，擺個(gè)樣;

　　目前考勤環(huán)境

　　針對(duì)連鎖性的店面，老板對(duì)人員管理往往更為煩惱，雖然有指紋考勤機(jī)，但數(shù)據(jù)若都導(dǎo)入到U盤(pán)，拿回家，打印報(bào)表出來(lái)，若要追究員工異常情況，員工總是說(shuō)數(shù)據(jù)不對(duì)，往往很難執(zhí)行。

　　現(xiàn)有考勤模式的弊端

　　1、基于以上前2種情況可以看出，有些企業(yè)為了解決人員管理的難題，往往肓目購(gòu)買(mǎi)考勤機(jī)或各種相關(guān)軟件方式，沒(méi)有達(dá)到想要的效果。

　　原因是：A、考勤機(jī)由各個(gè)分公司獨(dú)立管理，管理員權(quán)限不是總部控制，容易作弊(比如代打卡現(xiàn)象，或者說(shuō)考勤機(jī)壞掉，不好用等情況);

　　B、若管理員離開(kāi)時(shí)，若沒(méi)有交接好，帶來(lái)工作上的麻煩;

　　2、基于以上第二種情況(連鎖店)，老板對(duì)管理往往更為難

　　原因：1、用打卡鐘、感應(yīng)刷卡，會(huì)造成代打卡現(xiàn)象，造成考勤機(jī)形同虛設(shè);2、若用指紋考勤機(jī)，考勤機(jī)由店面獨(dú)立管理，起不到拒絕代打卡的作用;3、人員調(diào)動(dòng)時(shí)，人員必須重新登記，麻煩;4、數(shù)據(jù)不能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。

　　需求總結(jié)

　　鑒于以上的市場(chǎng)背景和當(dāng)前的應(yīng)用環(huán)境，我們可以看到，考勤系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中是非常重要，那如何解決現(xiàn)有企業(yè)考勤管理的問(wèn)題呢?

　　我們提出了——局域網(wǎng)人臉攝像考勤系統(tǒng)的概念

　　我們的考勤機(jī)可實(shí)現(xiàn)兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

　　1、 方便管理：?jiǎn)T工的入職，離職無(wú)需到機(jī)器上進(jìn)行操作，只需要通過(guò)卡片對(duì)人員進(jìn)行管理即可;

　　2、 杜絕替代卡：?jiǎn)T工刷卡時(shí)自動(dòng)會(huì)拍張照片，可有效杜絕員工的替代卡。

　　局域網(wǎng)對(duì)大中型企業(yè)的意義

　　1、現(xiàn)有大中型企業(yè)采用考勤機(jī)，常碰到數(shù)據(jù)下載不及時(shí)，若中途碰到考勤機(jī)、電腦損壞等原因，使考勤部分?jǐn)?shù)據(jù)丟失，不完整，造成考勤系統(tǒng)形同虛設(shè)

　　2、局域網(wǎng)在企業(yè)中的應(yīng)用，主要體現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸，數(shù)據(jù)安全的優(yōu)點(diǎn)，不受網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的限制，數(shù)據(jù)隨時(shí)采集的功能。

　　二、點(diǎn)擊人臉攝像考勤機(jī)硬件簡(jiǎn)介

　　 硬件功能特點(diǎn)：

　　1.內(nèi)置200萬(wàn)像素高分辨率紅外攝像據(jù)點(diǎn)，采用射頻感應(yīng)技術(shù)和數(shù)碼攝像技術(shù)，可支持ID卡和IC卡(出廠內(nèi)置ID感應(yīng)讀頭)，讀卡距離5-10CM。

　　2.可同時(shí)存儲(chǔ)二十萬(wàn)筆打卡記錄，三萬(wàn)張左右的照片和三千多幅錄像圖案(按480×320分辨率)，考勤人數(shù)不限。當(dāng)存儲(chǔ)空間滿(mǎn)，最先的圖片被刪除，圖片 采用壓縮方式，所以圖片的復(fù)雜程度會(huì)影響壓縮大小，上述圖片容量是以單一的背景圖案為準(zhǔn)。

　　3.當(dāng)設(shè)置成門(mén)禁考勤機(jī)后，可發(fā)送2000個(gè)卡號(hào)，在檔案中不存在的卡打卡時(shí)考勤機(jī)長(zhǎng)鳴，提示非法，否則正常提示并顯示對(duì)應(yīng)的工號(hào)(工號(hào)與卡號(hào)可不同),可選購(gòu)遙控接收模塊， 以啟動(dòng)電磁門(mén)鎖。(可同時(shí)啟動(dòng)2門(mén))。

　　4.U盤(pán)快速采集：全打滿(mǎn)時(shí)，采集只需10分鐘左右，考勤記錄采集只需幾十秒?？稍O(shè)定只有專(zhuān)用的U盤(pán)才能采集，這可防止考勤數(shù)據(jù)被惡意采集。

　　5.在報(bào)警時(shí)段內(nèi)，當(dāng)考勤機(jī)檢測(cè)到圖像變化后發(fā)送遙控報(bào)警信號(hào)并長(zhǎng)鳴，同時(shí)每隔3秒進(jìn)行錄像，當(dāng)圖像不再變化，在設(shè)置的“報(bào)警響鈴分鐘數(shù)”結(jié)束后，考勤機(jī)發(fā)出結(jié)束報(bào)警遙控信號(hào)，但考勤機(jī)保持長(zhǎng)鳴，直到有感應(yīng)以提示報(bào)警發(fā)生。錄像以320*240分辨率記錄?？蛇x購(gòu)遙控接收模塊，以啟動(dòng)報(bào)警鈴裝置。

　　6.具有智能化的錄像控制：錄像間隔時(shí)間可設(shè)置成3-60秒，只有當(dāng)圖像發(fā)生明顯變化后才記錄，這可大大延長(zhǎng)錄像的時(shí)間，錄像可設(shè)置成320*240或160*120。

　　7.打卡時(shí)可設(shè)定“圖像穩(wěn)定后拍攝”，即圖像沒(méi)有明顯晃動(dòng)時(shí)，才能打卡，這可避免照片因晃動(dòng)而模糊。

　　8.考勤機(jī)內(nèi)帶電池，停電后可持續(xù)工作(可持續(xù)工作4小時(shí)以上)，掉電數(shù)據(jù)永久保存。

　　9.考勤機(jī)具有智能關(guān)機(jī)功能，避免因斷電和開(kāi)關(guān)機(jī)造成數(shù)據(jù)損壞。

　　10.具有遙控門(mén)禁、報(bào)警功能，內(nèi)置無(wú)線發(fā)射模塊，在無(wú)干擾和障礙物的情況下，有效距離5-10米

　　11.考勤軟件具有快速比對(duì)和自動(dòng)比對(duì)功能，快速比對(duì)在幾秒鐘之內(nèi)一次可比對(duì)上百?gòu)堈掌?，可快速判斷替代?自動(dòng)比對(duì)可一次性差別出所有考勤員工有有疑似替代打卡員工的記錄和照片。

　　硬件參數(shù)：

　　考勤卡容量：1萬(wàn)張，可擴(kuò)展到2萬(wàn)張以上;

　　記錄容量：數(shù)據(jù)5萬(wàn)條記錄，照片可存儲(chǔ)3萬(wàn)張以上;

　　通訊接口：TCP/IP、U盤(pán)通訊接口

　　照片清晰度：640X480、320X240

　　攝像頭：COMS鏡頭200萬(wàn)像素高清攝像頭

　　錄像存儲(chǔ)量：1萬(wàn)張連續(xù)照片

　　工作溫度：0℃-45℃

　　工作濕度：20%-80%

　　三、點(diǎn)擊考勤軟件簡(jiǎn)介：

　　1、支持EXCEL表格將員工信息導(dǎo)入或?qū)С龉δ?，可以?jié)省人員檔案的建立，提高工作效率，公司提供動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)鏈接庫(kù)后可以實(shí)現(xiàn)。

　　2、考勤軟件的核心在于排班：點(diǎn)擊軟件支持正常排班、規(guī)律排班、三班倒、四班倒、無(wú)規(guī)律排班;同時(shí)支持臨時(shí)排班、調(diào)班等

　　3、考勤規(guī)則可根據(jù)多個(gè)時(shí)間段來(lái)判斷及分析每個(gè)時(shí)間段的遲到、早退人數(shù)、次數(shù)、時(shí)間等

　　4、支持平常加班、周末加班、法定節(jié)日加班等情況

　　5、支持記錄實(shí)時(shí)、定時(shí)下載功能，數(shù)據(jù)安全可靠

　　系統(tǒng)簡(jiǎn)介：

　　考勤管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版軟件是集人員管理、考勤管理功能于一體的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)。功能強(qiáng)大，使用方便，適用于企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行人事、考勤管理。 系統(tǒng)提供了三種考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法:無(wú)條件統(tǒng)計(jì)、條件統(tǒng)計(jì)、排班統(tǒng)計(jì)，靈活應(yīng)用此三種統(tǒng)計(jì)方式，可輕松完成本單位的考勤管理工作。在軟件里設(shè)置了用戶(hù)權(quán)限，系統(tǒng)管理員可隨時(shí)添加/刪除用戶(hù)，并給每個(gè)用戶(hù)分配口令。系統(tǒng)初始登錄口令、設(shè)置口令均無(wú)，用戶(hù)需及時(shí)修改口令，尤其是設(shè)置口令的修改，這樣能充分保證系統(tǒng)可靠、安全。