1、重要提示
本半年度報告摘要來自半年度報告全文,投資者欲了解詳細內容,應當仔細閱讀同時刊載于巨潮資訊網(wǎng)或深圳證券交易所網(wǎng)站等中國證監(jiān)會指定網(wǎng)站上的半年度報告全文。
2、主要財務數(shù)據(jù)及股東變化
(1)主要財務數(shù)據(jù)
公司是否因會計政策變更及會計差錯更正等追溯調整或重述以前年度會計數(shù)據(jù)
|
本報告期 |
上年同期 |
本報告期比上年同期增減 |
營業(yè)收入(元) |
613,987,192.37 |
460,619,360.16 |
33.30% |
歸屬于上市公司股東的凈利潤(元) |
43,994,528.05 |
31,903,332.62 |
37.90% |
歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(元) |
39,906,680.08 |
27,860,532.36 |
43.24% |
經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額(元) |
-79,911,300.81 |
-45,186,708.61 |
-76.85% |
基本每股收益(元/股) |
0.0766 |
0.0695 |
10.22% |
稀釋每股收益(元/股) |
0.0766 |
0.0695 |
10.22% |
加權平均凈資產(chǎn)收益率 |
2.58% |
4.07% |
-1.49% |
|
本報告期末 |
上年度末 |
本報告期末比上年度末增減 |
總資產(chǎn)(元) |
2,790,390,819.50 |
2,600,385,358.72 |
7.31% |
歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)(元) |
1,734,991,911.36 |
1,617,669,537.17 |
7.25% |
2015年上半年,宏觀經(jīng)濟新常態(tài)尋求結構調整,給公司經(jīng)營帶來了一定的外部壓力與機遇。一方面,投資增速放緩,房地產(chǎn)投資同比名義增長4.6%,處于較低區(qū)間;另一方面,貨幣與財政政策的定向寬松與微刺激,帶來了部分行業(yè)的結構性機會。在激烈的競爭環(huán)境下,公司的戰(zhàn)略及業(yè)務布局凸顯優(yōu)勢,較寬的產(chǎn)品線和多事業(yè)部的運作方式,使主營業(yè)務繼續(xù)保持快速增長。2015年上半年,公司實現(xiàn)營業(yè)收入61,398.72萬元,同比增長33.30%;歸屬于上市公司股東的凈利潤4,399.45萬元,同比增長37.90%。
2015年上半年,公司基于智慧城市建設及運營服務商定位,聚焦智慧建筑、智慧交通、智慧醫(yī)療等細分領域,通過不同周期特點的業(yè)務組合,使公司發(fā)展更為均衡。智慧建筑業(yè)務保持穩(wěn)定,市場層面加強優(yōu)勢區(qū)域與大集團用戶營銷,管理上將行業(yè)化與區(qū)域化結合,實現(xiàn)管理下沉;智慧交通業(yè)務抓住政府投資托底帶來的發(fā)展大機遇,城市軌道交通業(yè)務的覆蓋區(qū)域增加到九個城市,同時產(chǎn)品線從單一產(chǎn)品延伸到涵蓋軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)、自動售檢票系統(tǒng)(AFC)、綜合安防系統(tǒng)、門禁一卡通系統(tǒng)的軌道交通智能化整體解決方案,簽約創(chuàng)歷史最好成績。智慧醫(yī)療業(yè)務加快布局,以融資租賃、買方信貸等金融手段助力,鞏固在新建醫(yī)院專業(yè)子系統(tǒng)領域的優(yōu)勢,同時謀求在智慧醫(yī)療及移動醫(yī)療端的布局。報告期內,公司成功地取得了惠州信利中央空調能源站及水蓄冷系統(tǒng)節(jié)能服務、深圳地鐵三期工程7號線綜合監(jiān)控及綜合安防系統(tǒng)、廣州市軌道交通七號線、十三號線一期工程綜合監(jiān)控系統(tǒng)等大型項目合約,為未來業(yè)績奠定良好基礎。
2015年上半年,公司尋求技術創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,探索“技術+金融”、“工程+服務”,傳統(tǒng)投資驅動型業(yè)務的周期性使公司謀求向弱周期行業(yè)及領域的布局。在政府大力推進智慧城市建設的背景下,成立了專門部門以ppp模式參與智慧城市建設與運營服務,圍繞“城市管理信息化、基礎設施智能化、能源管理集約化”,聚焦優(yōu)勢行業(yè),緊抓項目落地,取得一定效果。同時利用地產(chǎn)及物業(yè)謀求轉型的機遇,探索建筑后市場,嘗試與大企業(yè)合作,搭建開放平臺,做好數(shù)據(jù)挖掘利用,培育以服務為業(yè)態(tài)的建筑后業(yè)務。
2015年上半年,公司積極開展資本運作,完成了公司第二期限制性股票激勵計劃的授予,股權激勵成為吸引人才和留住人才的有效工具,踐行了達實的“分享”文化。同時,公司啟動了上市以來的首次重大資產(chǎn)重組,以發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買江蘇久信醫(yī)療科技股份有限公司100%股權,內生與外延發(fā)展并重,推動公司在智慧醫(yī)療領域的布局。多年醞釀的與日本三菱、臺灣中租合資的專業(yè)節(jié)能公司也在報告期內落地,是公司國際化合作的有益嘗試。
2015年上半年,公司總部達實大廈擴建正式完成建設報批程序并開工建設,建成后,將提供一流的總部辦公環(huán)境并貢獻良好的經(jīng)濟效益。