一天我們聊起了此事：

　　“駱駝，我的工資一直沒有上調(diào)，我打算找老板談?wù)劇?rdquo;李同事對(duì)我說。

　　“去吧。不過找老板之前最好花一點(diǎn)時(shí)間考慮充分。”我也覺得李同事的工資應(yīng)該上調(diào)一下，因?yàn)樵谀甑椎臅r(shí)候，我知道很多公司都普遍上調(diào)了工資。物價(jià)年年漲，消費(fèi)成本也在上漲，既然成本上漲了，勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該上調(diào)。門口賣早餐的阿姨剛剛將包子價(jià)格從1元上調(diào)到1.2元，李同事的工作一直完成得還算完美，要求加薪理所應(yīng)當(dāng)。

　　幾天以后，我明顯感到李同事對(duì)工作沒有以前熱情了，我猜到老板肯定沒有答應(yīng)李同事要求。那天下午快下班的時(shí)候，李同事給我發(fā)了個(gè)QQ。

　　“下班一塊吃飯，有沒有時(shí)間?”李同事知道我下班要帶孩子，時(shí)間不確定。突然下班約我，必定有事情。正巧那天妻子正好沒有課，于是我就答應(yīng)了李同事。

　　幾杯酒下肚，李同事就告訴我已經(jīng)在網(wǎng)上更新了簡(jiǎn)歷，去面試了幾個(gè)公司，有家感覺比較中意，打算辭職。和李同事在一起工作的兩年，從私人角度來說是有感情的。從公司角度來說，我不愿看到優(yōu)秀的同事就這樣離開。

　　“是不是那家開價(jià)高一些?”我問李同事。

　　“是啊，大概是現(xiàn)在的1.5倍，我現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)婚了，每個(gè)月房貸要付，老婆已經(jīng)懷孕，我希望在孩子出生前把工作調(diào)整好。多出50%剛好付每個(gè)月的房貸和小孩的生活費(fèi)。”李同事的口氣中透露著喜悅。

　　我已經(jīng)無話可說了，將心比心，高出50%已經(jīng)是一個(gè)非常誘人的條件，如果是我也會(huì)動(dòng)心的。

　　“和老板還沒有談吧?”

　　“明天打算找老板告訴他一聲，我希望盡快辦理辭職手續(xù)。”

　　“你還是和老板談?wù)劊蠹蚁嗷ソo個(gè)機(jī)會(huì)，如果老板也能給你上調(diào)40%以上，你還是繼續(xù)留在公司吧。

　　畢竟現(xiàn)在公司情況你你都熟悉。”我勸道。

　　“我對(duì)老板已經(jīng)不抱什么希望了...”李同事顯然非常疲憊，“上個(gè)月，我給你說過，找老板談?wù)劰べY的事情。老板說今年全國經(jīng)濟(jì)狀況一直不好，沒有答應(yīng)給我漲工資。駱駝，你覺得他現(xiàn)在會(huì)答應(yīng)嗎?”

　　說真的，我感到十分差異，全國經(jīng)濟(jì)狀況和我們公司的經(jīng)濟(jì)狀況有什么直接關(guān)系?沒有見到訂單減少，沒有見到工作減少。如果說公司的經(jīng)濟(jì)狀況不好，給工程師漲工資比較困難，這個(gè)我能接受。但是說全國經(jīng)濟(jì)狀況不好作為無法加薪的理由確實(shí)太牽強(qiáng)。我有幾個(gè)朋友都說他們公司年后普遍上調(diào)工資10~15%。看來每個(gè)公司運(yùn)營狀況確實(shí)有區(qū)別，我們老板每次開會(huì)都在告訴我們公司現(xiàn)在很困難，希望大家多多努力，共度難關(guān)。

　　“畢竟同事一場(chǎng)，即使到別的公司工作，也還在同一江湖。好聚好散，日后好相見。”我從心底也沒話可說了，50%已經(jīng)不算少了。即使有不可控的風(fēng)險(xiǎn)因素，也值得賭一把。

　　“我打算明天告訴老板，盡快辦理辭職手續(xù)，對(duì)方也催我。”李同事看來已經(jīng)下決心。

　　“那就祝你在那邊宏圖大展!”時(shí)間已經(jīng)很晚了，我們各自回家了。

　　第二天下午下班回家，剛好和李同事乘同一班公交車。

　　“我找老板談過，老板一再挽留，答應(yīng)給我上調(diào)工資，和新公司一樣。我考慮了一下還是留下來吧。”

　　李同事改變了口吻。

　　說真的，按照魯迅先生的說法：我向來是不憚以最壞的惡意，來推測(cè)中國人的。但是我對(duì)這個(gè)結(jié)果確實(shí)感到以外，憑什么之前全國經(jīng)濟(jì)不好，隔了半個(gè)月全國經(jīng)濟(jì)就好起來了?我感到這絕對(duì)有問題。

　　“你回絕新公司了嗎?”我趕緊問。

　　“還沒有，我準(zhǔn)備明天回絕。”

　　“下車吧，看在你請(qǐng)我喝酒的份上，我有話給你說。”我已經(jīng)到站了，但是李同事還有幾站?？吹轿夷樕悬c(diǎn)著急，李同事和我一起下車了。

　　我們找了一個(gè)飯館坐了下來。

　　“你明天就給新單位打電話，讓那邊給把職務(wù)保留著。這邊就開始收拾東西，辦理離職手續(xù)。”我直接說出了我的想法。

　　“駱駝，你不是說咱們這邊可以提升40%，就可以留在咱們公司，現(xiàn)在怎么有變了?”李同事有點(diǎn)疑惑。

　　“我說是40%，沒說50%?，F(xiàn)在你手上負(fù)責(zé)項(xiàng)目最近對(duì)方催得很緊，加薪50%可能不是老板的本意。在中國文化環(huán)境里，箭在弦不得不發(fā)。話已經(jīng)說透，哪有回轉(zhuǎn)的余地。之前你沒有離職時(shí)為什么漲1%的空間都沒有，現(xiàn)在為什么有50%的幅度。全國經(jīng)濟(jì)不好，實(shí)在不是理由，是老板不想加薪。”

　　“我覺得老板說得挺誠懇的，他說上次和我談過后，也想了很久，感覺我很有潛力。本打算最近找我談一下，沒想到我先找他了。他讓我安心工作。”

　　作為關(guān)系比較好的同事，話說到這個(gè)份上我也就沒話說了。也許李同事覺得到新單位會(huì)有一個(gè)比較長的適應(yīng)期，現(xiàn)在畢竟熟悉環(huán)境，工作內(nèi)容得心應(yīng)手，吃晚飯我們各自回家了。

　　有了50%漲幅，李同事工作更加認(rèn)真、細(xì)致。等到月底發(fā)工資時(shí)李同事工資一分沒加，李同事找到老板，老板的答復(fù)是從下月開始。過了一個(gè)月李同事確實(shí)拿到上漲50%后的工資，他非常高興。我想或許是我猜錯(cuò)了，以后要以善良的心態(tài)看到別人。

　　可是好景不長，兩個(gè)月以后，李同事手上的項(xiàng)目基本做完了，老板突然要求大家將文件歸檔一下。這件事情確實(shí)很突然，一般我們是在年底沒事干的時(shí)候才歸檔。一周后歸檔完成了，HR找到李同事，告訴他很難再支付現(xiàn)在的薪資，他的工資在下月只能在原來基礎(chǔ)上調(diào)10%了。恰好那天是發(fā)工資日子，李同事工資確實(shí)下降了。

　　李同事在QQ問我，有沒有必要找老板。我給出意見是如果是辭職，可以現(xiàn)在開始找工作，過幾天去找老板。如果是為了工資的事情，還是算了。人家說不定在等著你找他。

　　下班的時(shí)候，李同事又和同乘一輛公交車，他非常氣憤。

　　“老板比我年長很多，竟然做這樣的事情!”

　　我倒是十分平靜，被人騙得次數(shù)多了，會(huì)有兩種結(jié)果，一是不太容易上當(dāng);二是上當(dāng)后冷靜。

　　“錢是最誠實(shí)東西，和年齡沒關(guān)系。人在江湖，哪能不被人當(dāng)猴耍一回?吃一塹長一智，保持冷靜，該干什么就干什么，不然更被別人當(dāng)笑話看。這樣的人也不多，只是你運(yùn)氣不好。”我寬慰了李同事。

　　“我明天開始找工作了，別的我不管了”李同事這次真是下定決心了。

　　“這就對(duì)了，表面上非常不動(dòng)聲色，表面上要和以前一樣一切正常，保密工作與公開工作相結(jié)合。”

　　一個(gè)月后李同事聯(lián)系到新的工作機(jī)會(huì)，薪酬比較滿意。李同事告訴老板他要辭職，老板還是極力挽留一番，表示如果是為了工資的事情可以考慮一下，關(guān)于下調(diào)李同事工資事情老板表示十分抱歉，也是不得已，只要公司效益稍微轉(zhuǎn)好就給李同事漲工資。李同事礙于情面表示會(huì)考慮一下。

　　“駱駝，老板看樣子是很誠懇，我有點(diǎn)想繼續(xù)留在公司。”李同事很無奈。

　　都說做技術(shù)的人實(shí)在、厚道，這句話用在李同事這里確實(shí)太正確了。也可能是李同事太年輕沒有上過太多的當(dāng)。

　　“你的工資上漲50%，還不到2千塊錢，難道我們公司每月就缺這2千塊錢嗎?老板剛把舊車換了，新車80多萬。你啥時(shí)候聽老板說過公司生意好過，要是生意真的不好，人家早就關(guān)門了。我最后給你的建議是，你們雙方其實(shí)把話已經(jīng)說透了。這次人家不通知你直接降工資，其實(shí)就是老板的真實(shí)態(tài)度。我們出來工作就是為了賺錢養(yǎng)家，那里有好機(jī)會(huì)就去哪里，這很正常。你提出要求能滿足就滿足，不能滿足就回絕就行了，哪有即不能滿足你的要求又希望你留下來的道理?”我也替李同事感到不平。

　　“我剛畢業(yè)就來單位，技術(shù)都是在單位學(xué)的，如果馬上就離開，老覺得對(duì)公司不夠義氣。”

　　“你們兩不相欠，你在學(xué)習(xí)成長的兩年里已經(jīng)為單位作出過貢獻(xiàn)了?，F(xiàn)在你有了好的機(jī)會(huì)，如果單位不能提供相同待遇，你完全有權(quán)利選擇。天下沒有不散的宴席，你想和人家共事一輩子，關(guān)鍵是人家得把你當(dāng)自己人看。再說你在單位工作這么多年了，換個(gè)環(huán)境說不定有更好發(fā)展。”說了這么多，我感覺李同事確實(shí)厚道。

　　李同第二天找到老板辦理辭職手續(xù)，兩天就離職了。因?yàn)槔钔码x職非常匆忙，很多工作沒法完整交接。他負(fù)責(zé)項(xiàng)目有很多后續(xù)維護(hù)工作，就得由新同事負(fù)責(zé)，問題自然非常多，老板希望我能和李同事聯(lián)系一下把后續(xù)維護(hù)做一下，但是李同事剛到新單位非常忙，實(shí)在沒時(shí)間顧這里了，所以后續(xù)工作由我來完成。費(fèi)了很多周折事情才算結(jié)束，老板發(fā)牢騷，“小李離職也不把事情處理完，太不夠意思，太沒職業(yè)道德。”有人說道德是用來約束別人的，老板確實(shí)領(lǐng)悟到了真諦!

　　在李同事離職后，在一次技術(shù)會(huì)議上為了一個(gè)技術(shù)問題，老板批評(píng)別的同事提到了新來的同事：

　　“要是小李在一定能搞定這個(gè)問題，你們比起他還有一定差距...”

　　我心里不由得想，每個(gè)月2K都不愿多付出，現(xiàn)在說這些能有什么用!做人能不能實(shí)在一點(diǎn)點(diǎn)。在網(wǎng)上一句話流傳的比較廣----好老板和你談錢，壞老板和你談感情。沉思良久我感到網(wǎng)友總結(jié)十分到位。話說得好聽，不一定就是誠實(shí)的人。鳳舞天有一篇博文----老板請(qǐng)收起你的小聰明。確實(shí)如此，人還是厚道一點(diǎn)好一些。