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飛瑞斯推出工地人臉識(shí)別身份驗(yàn)證方案

建筑行業(yè)是一個(gè)安全事故多發(fā)的行業(yè)。目前,工程建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,工藝流程紛繁復(fù)雜,如何搞好現(xiàn)場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,控制事故發(fā)生頻率,一直是施工企業(yè)、政府管理部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)。因此,飛瑞斯推出了工地人臉識(shí)別身份驗(yàn)證解決方案,為工地出入口安全服務(wù)。提供了全新可靠地安全解決方案。
資訊頻道文章B

  行業(yè)需求:

  建筑行業(yè)是一個(gè)安全事故多發(fā)的行業(yè)。目前,工程建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,工藝流程紛繁復(fù)雜,如何搞好現(xiàn)場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,控制事故發(fā)生頻率,一直是施工企業(yè)、政府管理部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)。利用現(xiàn)代科技,優(yōu)化監(jiān)控手段,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的、全過(guò)程的、不間斷的安全監(jiān)管也成了建筑行業(yè)安全施工管理亟待考慮的問(wèn)題。為了改變目前工地安全管理現(xiàn)況,掌控工地人員的數(shù)量,人員的信息,有必要運(yùn)用安全管理系統(tǒng)分析的方法。因此,飛瑞斯推出了工地人臉識(shí)別身份驗(yàn)證解決方案,為工地出入口安全服務(wù)。提供了全新可靠地安全解決方案。

  簡(jiǎn)介: 人臉識(shí)別技術(shù)是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流,并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和跟蹤人臉,進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù),包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí),達(dá)到識(shí)別不同人身份的目的。

  系統(tǒng)概述:

  在工地通道閘入口處安裝飛瑞斯人臉識(shí)別終端機(jī),對(duì)通道入口進(jìn)行人臉識(shí)別無(wú)障礙門(mén)禁控制,終端機(jī)采用主動(dòng)式輔助光源技術(shù),光線適應(yīng)能力強(qiáng),識(shí)別精確,并且防拆卸,自動(dòng)報(bào)警,無(wú)懈可擊。通過(guò)飛瑞斯“辨臉通”人臉識(shí)別設(shè)備認(rèn)證人員身份,快捷、準(zhǔn)確,沒(méi)有代刷卡問(wèn)題,不存在身份借用問(wèn)題;每次人臉識(shí)別通過(guò)均有正面人臉識(shí)別照片存檔,安全有效。充分利用人臉識(shí)別身份管理的方式來(lái)保障工地安全和提高安全等級(jí)系數(shù)。

  人臉識(shí)別原理:


  工地現(xiàn)場(chǎng)安裝示意圖:


  應(yīng)用場(chǎng)合:

  金融、軍事、小區(qū)、行政機(jī)關(guān)門(mén)禁應(yīng)用,企業(yè)、工廠、政府、工地、礦井、會(huì)議簽到考勤管理,考場(chǎng)、駕校、幼兒園、訪客管理系統(tǒng)。

  成功案例:

  福建廈門(mén)工地,青島地鐵工地

  社會(huì)效應(yīng):

  自從工地人臉身份驗(yàn)證實(shí)施以來(lái),不管是對(duì)工地人員身份驗(yàn)證,還是安全管理都發(fā)揮了極大地作用。

  工地原有的考勤模式為人工模式,即下屬部門(mén)配備相關(guān)人員進(jìn)行手工考勤,員工上下班時(shí),到該人員處進(jìn)行考勤登記。此考勤模式不僅效率極低,準(zhǔn)確率也低,還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槿饲殛P(guān)系影響考勤結(jié)果的情況出現(xiàn)。這些都嚴(yán)重制約公司的發(fā)展,也與公司現(xiàn)代化的生產(chǎn)環(huán)境形成明顯的反差

  1、提高了工地的安全等級(jí),保障了工地安全施工。不僅有效的控制和掌握了工地工作人員的進(jìn)出時(shí)間,避免管制時(shí)間內(nèi)非法進(jìn)入隨帶工地重要物料帶來(lái)的損失,還能防止陌生人非法闖入給工地帶來(lái)的威脅

  2、極大地提高效率,人事管理人員不再為龐大的數(shù)據(jù)而煩惱,管理系統(tǒng)能獲取、處理數(shù)據(jù),極大地減少相關(guān)人員的工作量,減少人員的配置

  3、系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置得出的考勤報(bào)表準(zhǔn)確率百分百、避免人工計(jì)算出現(xiàn)錯(cuò)誤。

  4、體現(xiàn)了考勤應(yīng)有的客觀公正性,利用辯臉通人臉識(shí)別技術(shù),結(jié)合每個(gè)人臉的唯一性,杜絕了代打卡考勤的現(xiàn)象

  5、提高了工作效率,利用人臉識(shí)別考勤及身份驗(yàn)證系統(tǒng)后,可以從人臉考勤身份識(shí)別上提高員工的積極性和效率。

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