2009年，由杭州市科學(xué)技術(shù)局、杭州市財(cái)政局、杭州市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、杭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、杭州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、杭州市總工會(huì)聯(lián)合評審，誒比集團(tuán)被評為杭州市創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)稱號。被評為杭州市創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)稱號必須滿足以下條件：

　　1.企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。已認(rèn)定為市級及以上高新技術(shù)企業(yè)或重點(diǎn)扶持發(fā)展企業(yè)，整體財(cái)務(wù)狀況和社會(huì)信譽(yù)良好。產(chǎn)品年銷售收入在5千萬元以上，新產(chǎn)品銷售收入占銷售收入比例高于上年度全市平均水平。

　　2.企業(yè)具備較好的研究、開發(fā)、試驗(yàn)條件。建有市級及以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，研發(fā)投入占年銷售收入比例較高，其中，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的比例達(dá)5％以上，重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)達(dá)到3％以上。企業(yè)近五年內(nèi)曾承擔(dān)市級及以上科技創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得市級以上科技獎(jiǎng)，擁有1項(xiàng)以上發(fā)明專利。

　　3.企業(yè)擁有穩(wěn)定的創(chuàng)新隊(duì)伍。擁有大專以上學(xué)歷的職工、專職科研人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例分別不低于20％和10％。企業(yè)重視創(chuàng)新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)。

　　4.企業(yè)具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新意識。制訂較全面的企業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃，有較完整的企業(yè)創(chuàng)新管理制度，包括知識產(chǎn)權(quán)管理體系和質(zhì)量保證體系。建立完善的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，參與標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

　　5.企業(yè)工會(huì)組織健全，能組織職工開展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工工業(yè)創(chuàng)新、操作創(chuàng)新、技能創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，并取得顯著成效。