Instituto do Cancer do Estado de S?o Paulo (ICESP)是一個(gè)28 層樓的癌癥?？漆t(yī)院，這家醫(yī)院被認(rèn)為是拉丁美洲最大的癌癥治療中心，現(xiàn)在正采用基于Wi - Fi的實(shí)時(shí)定位系統(tǒng)(RTLS)，這樣便于在病人心臟停搏時(shí)其員工做出快速響應(yīng)。這個(gè)解決方案由RFsense公司提供，由Synergy Tecnologia公司安裝，包括Ekahau公司的標(biāo)簽和被稱為Ekahau RTLS Controller (ERC)的定位引擎軟件，還有RFsense公司的SIGAME軟件，定制了應(yīng)用程序，把位置數(shù)據(jù)和ICESP醫(yī)院現(xiàn)有的voice-over-IP (VoIP) PBX系統(tǒng)連接起來(lái)。

　　ICESP醫(yī)院是新建的，這套實(shí)時(shí)定位系統(tǒng)是在2010年夏天醫(yī)院開始接收病人時(shí)正式啟用的。這家醫(yī)院主要關(guān)注那些患有癌癥和有心臟停搏危險(xiǎn)的病人，醫(yī)院有28層樓，500多張病床。心臟停搏有兩種情況：藍(lán)色警報(bào)，要求在三分鐘以內(nèi)做出響應(yīng)，黃色警報(bào)，最多5分鐘做出響應(yīng)。快速的反應(yīng)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，員工可能要在超過(guò)12部電梯、28層樓之間來(lái)回跑動(dòng)。

　　這家醫(yī)院希望能有一個(gè)解決方案可以利用醫(yī)院現(xiàn)有的Wi-Fi節(jié)點(diǎn)，提供兩個(gè)功能：獲取信息并傳遞給距離心臟病發(fā)病病人最近的一個(gè)員工，而且存儲(chǔ)員工做出響應(yīng)的信息，以幫助管理分析系統(tǒng)有何可以改善之處。Synergy公司的總裁Mauricio Strasburg說(shuō)：“曾經(jīng)想過(guò)在每個(gè)房間里安裝緊急呼叫按鈕，但這需要布線，同時(shí)這種按鈕也使醫(yī)院無(wú)法獲取員工的位置?！?/P>

　　Ekahau T301BD卡片標(biāo)簽由員工攜帶，當(dāng)開始工作時(shí)，員工首先在連接到醫(yī)院后端軟件的電腦上登陸，卡片有線連接到電池充電器上，充電器放在裝有LED燈的插槽里。當(dāng)員工輸入其名字時(shí)，ICESP醫(yī)院的軟件指示員工選擇閃燈的卡片，卡片都放在自己的充電器插槽里。然后，系統(tǒng)把員工和卡片的ID號(hào)相連。

　　員工把帶有掛繩的卡片戴在脖子上。如果有員工看到病人心臟停搏，可以按下標(biāo)簽上兩個(gè)按鈕中的一個(gè)(一個(gè)按鈕用于藍(lán)色警報(bào)，一個(gè)用于黃色警報(bào))。這個(gè)標(biāo)簽將發(fā)送警報(bào)，然后在閱讀范圍內(nèi)由Wi - Fi節(jié)點(diǎn)接收。醫(yī)院的無(wú)線局域網(wǎng)絡(luò)(LAN)把這一信息傳送到Ekahau RTLS Controller軟件上，基于Wi-Fi節(jié)點(diǎn)的ID號(hào)確定標(biāo)簽的位置和信號(hào)強(qiáng)度，然后把這個(gè)位置數(shù)據(jù)發(fā)送到SIGAME軟件上。SIGAME軟件將這些數(shù)據(jù)(包括每張卡的ID號(hào)和位置及發(fā)病病人的房間號(hào))發(fā)送到醫(yī)院現(xiàn)有的VoIP PBX軟件上，計(jì)算出哪個(gè)佩戴卡片的員工距離發(fā)病病人最近，并把信息發(fā)送給相應(yīng)的員工。

　　最靠近病人的員工在自己的Ekahau T301BD卡片標(biāo)簽上接收到警報(bào)，信息顯示出事件發(fā)生的房間。如果接收到警報(bào)的員工無(wú)法做出響應(yīng)，可以按下標(biāo)簽上的一個(gè)按鈕進(jìn)行說(shuō)明。然后PBX軟件接收到這個(gè)提示，并發(fā)出一個(gè)文字消息，表明要向醫(yī)院的其余員工發(fā)送“升級(jí)警報(bào)”?？ㄆ系钠聊伙@示出文字信息，表明房間號(hào)和警報(bào)級(jí)別，藍(lán)色警報(bào)或黃色警報(bào)。

　　警報(bào)里的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在醫(yī)院的數(shù)據(jù)庫(kù)里，這些數(shù)據(jù)包含員工做出響應(yīng)的數(shù)據(jù)，做出響應(yīng)的時(shí)長(zhǎng)和員工的身份。利用員工做出響應(yīng)的有關(guān)信息，醫(yī)院希望改善其做出響應(yīng)的過(guò)程，看看醫(yī)院有哪些瓶頸造成了響應(yīng)的延誤(如電梯)，以及哪些員工需要進(jìn)一步培訓(xùn)，或者醫(yī)院的哪個(gè)地方需要更多的響應(yīng)時(shí)間。

　　Strasburg說(shuō)，大約有20名員工目前正在使用這些標(biāo)簽，他們對(duì)系統(tǒng)的響應(yīng)是積極的。只不過(guò)一開始存在一個(gè)問(wèn)題，員工會(huì)把卡片放在口袋里，在換班時(shí)忘記把卡片還回充電器的插槽里，有時(shí)，卡片就和衣服一起被洗了。因此，現(xiàn)在員工都把帶有掛繩的卡片戴在脖子上了。